経理現場経験者が見る、未経験でも経理で採用される人の特徴

「経理の仕事に興味はあるけれど、未経験だから難しいのでは…」

そう感じている方は多いと思います。求人票を見ると「経験者歓迎」「実務経験者優遇」と書かれていることもあり、不安になりますよね。

ですが、経理現場を経験してきた立場からお伝えすると、未経験でも経理で採用される人は想像以上に多くにいます。

特に中小企業では、経験年数だけではなく、

• 人柄
• 周囲との相性
• 素直さ
• 長く続けてくれそうか

こうした点を重視して採用する会社も多くあります。 この記事では、未経験でも経理で採用される人の特徴を現場目線で詳しく解説します。

未経験でも経理採用は十分あります

まず結論から言えば、未経験だからといって経理職を諦める必要はありません。

中小企業では、

• 経験者が集まりにくい
• 育てながら戦力化したい
• 職場に合う人を採りたい
• 長く働く人が欲しい

このように考える会社も多くあります。 そのため、未経験＝不採用ではありません。

経理は会社のお金に関わる重要な仕事です

経理仕事は、

• 売上管理
• 支払管理
• 資金繰り把握
• 給与関連
• 決算資料作成

など、会社のお金を支える重要な仕事です。

そのため本来は、頻繁に人が入れ替わる仕事ではありません。 もし何度も募集している会社なら、何か事情がある可能性もあります。
ただし、未経験者には入りやすいケースもあるため職場の雰囲気や面接時の印象を見て判断し、自分に合いそうな職場なら即採用されることもあります。

未経験でも経理で採用される人の特徴

① 素直に学べる人

経理は会社ごとにやり方が違います。

• 会計ソフト
• 請求書処理方法
• 承認ルール
• 月次締めの流れ
• 社長や他の社員への報告方法

前職経験よりも、今の会社のやり方を素直に覚えられる人が評価されます。

少し経験がある人でも、

「前の会社ではこうでした」

と最初から自分流を押し出しすぎると敬遠されることがあります。 その点、未経験者は先入観が少なく吸収力があると見られやすいです。

② 周囲と気持ちよく働ける人

経理は一人で数字だけ見ていればよい仕事ではありません。

実際には、

• 営業との売上確認
• 現場との請求内容確認
• 社長への報告
• 税理士との連携
• 従業員への給与・年末調整案内

など、多くの人と関わります。

さらに経理では、

経費精算の確認

• 領収書の内容確認
• 利用目的の確認
• 日付や金額の確認
• 社内ルールとの照合

など、細かい確認を従業員へお願いする場面があります。場合によっては「本当にこれは会社の経費かな？」というような、領収書を持ってきた人には気持ちよくない質問をする機会も出てきます。

年末調整の対応

• 配偶者の有無
• 扶養家族の情報
• 保険料控除資料
• 住宅ローン控除資料

など、個人情報に近い内容を確認することもあります。

このような業務では、相手との関係性が悪いと、

• 聞きづらい
• 協力してもらえない
• 提出が遅れる
• 必要な確認がしにくい

と仕事が進みにくくなります。

そのため、

• 話しかけやすい
• 丁寧に伝えられる
• 相手を不快にさせない
• 普段から感じが良い

こうした人は経理で非常に強いです。 中小企業では特に「一緒に働きやすいか」が重要です。

③ 同じ仕事を丁寧に続けられる人

経理は決算以外、毎月同じ流れの仕事が多いです。

• 通帳の入出金確認
• 支払準備
• 請求書確認や発行
• 伝票入力
• 経費精算
• 月次資料作成

派手さはありませんが、毎日の積み重ねが会社を支えます。 毎月同じ業務でも雑にならず、安定して続けられる人は非常に向いています。

④ メモを取り、後から説明できる人

これは意外と重要です。

決算時になると税理士さんから、

• この支払いは何ですか？
• この仕訳の理由は？
• この入金内容を教えてください

と、数か月前の処理について確認されることがあります。

その時に、

• メモが残っている
• 資料の場所が分かる
• 処理内容を思い出せる

こうした人は強いです。 経理は入力して終わりではなく、後から説明できることも仕事の一部です。

⑤ 確認作業を面倒がらない人

経理は数字を扱うため、確認が非常に重要です。

• 金額が合っているか
• 良く分からないで進めている作業がないか
• 振込先は間違っていないか
• 会計ソフトの入力漏れはないか

この確認を丁寧にできる人は信頼されます。 スピードより正確性が求められる場面も多いです。

⑥ ミスを隠さずすぐ報告できる人

現場で困るのは、ミスそのものよりミスを隠されることです。

入力ミスや確認漏れがあった時に、

• すぐ報告する
• 相談する
• 修正に動く

この姿勢がある人は安心して任せられます。

さらに経理は、

• 現金管理
• 預金管理
• 銀行振込

など、お金を直接扱う業務もあります。

そのため会社としては、スキル以上に誠実さを重視することがあります。

ミスを隠さず正直に報告できる人は、

• ごまかしをしにくい  
• 横領など不正の心配が少ない
• 安心して任せやすい

と判断されやすいです。

⑦ 長く働く意思がある人

会社は採用にも教育にも時間をかけます。

そのため、

• すぐ辞めそうな人
  より
• 長く経験を積んでくれそうな人

を重視する傾向があります。

面接では、

経理として経験を積み、長く働きたいです と伝えるだけでも印象は変わります。

経理現場経験者として本音で言うと

正直に言えば、

少し経験があるけれどクセが強い人より、未経験で素直で誠実、周囲との関係を大切にできる人の方が育ちやすく、安心して任せやすいことはよくあります。 経理は、毎月の積み重ねと信頼で成り立つ仕事だからです。

まとめ｜未経験でも経理採用のチャンスは十分あります

未経験でも経理で採用される人には共通点があります。

• 素直に学べる
• 周囲と気持ちよく働ける
• 同じ仕事を丁寧に続けられる
• メモや記録を残せる
• 確認作業が丁寧
• ミスを隠さず誠実に報告できる
• 長く働く意思がある

未経験だから不利とは限りません。
むしろ、未経験だからこその強みもあります。 経理に興味があるなら、自信を持って一歩踏み出してみてください。

オフィスココノカでは、未経験で経理の仕事に就きたい方や、経理業務の内容についての相談もお受けしております。もしよろしければこちらの記事もご覧ください

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